Chất lượng nguồn lao động là yếu tố quan trọng nhất để chúng tôi tồn tại đến hôm nay

Người lao động cho thuê lại làm việc theo sắp xếp của doanh nghiệp thuê lao động và vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp thuê lại lao động.

Dịch vụ Cung ứng lao động trọn gói của MPHR Tại sao nên chọn dịch vụ cho thuê lao động thời vụ

Dịch Vụ Cho Thuê Nhân Lực Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động thời vụ của MPHR

Vin HR doanh nghiệp cung ứng lao động, cho thuê lại lao động được trao giải thương Helloệu Chất Lượng – Uy tín ASEAN

Theo lao động thời vụ là một giải pháp mà mọi doanh nghiệp đang hướng tới. Bởi chúng có rất nhiều mặt có lợi như tiết kiệm chi phí và hiệu quả cho doanh nghiệp trong giai đoạn kinh doanh khó khăn hay mùa vụ cao điểm.

Mỗi nhân viên có mặt trong chương trình Cung ứng nhân lực của Revup cho các doanh nghiệp đều phải trải qua các kỳ thi tuyển chặt chẽ theo quy chuẩn của công ty:

Có nguồn lao động dồi dào, chất lượng cao: Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động khách hàng sẽ có nguồn lao động dồi dào được cung ứng kịp thời bởi Vin HR, khách hàng sẽ không bị thiếu lao động ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh, ngoài ra Vin HR có nguồn lao động được đào tạo chất lượng từ đó tăng năng suất lao động.

Thành lập công ty xử lý rác thải Thành lập doanh nghiệp nhanh nhất 2023 Tư vấn thành lập công ty quảng cáo Thủ tục thành lập công ty thiết bị y tế Điều kiện về tài sản để thành lập doanh nghiệp Tư vấn thành lập công ty may well mặc

Công ty Cường Bình Minh sẽ cung cấp lao động kịp thời nhanh chóng cho doanh nghiệp khi cần thiết.

Cho thuê lao động để làm các công việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Y tế ban read more hành, trừ trường hợp người lao động đó đã sinh sống tại khu vực trên từ đủ 03 năm trở lên; công việc cho thuê lại lao động nằm trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy Helloểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Khi quý doanh nghiệp cần sử dụng gấp một số lượng lớn người lao động để phục vụ cho việc sản xuất, kinh doanh mà không cần phải lo lắng tới việc phải tổ chức các buổi tuyển dụng, đào tạo hay cả việc ký kết hợp đồng với người lao động.

Ngoài ra, chất lượng chương trình giảng dạy của các trường còn thấp, chưa đào tạo được lao động có kỹ năng làm việc thực tế. Với chương trình đào tạo hiện nay của các trường đại học, cao đẳng, sinh viên mới ra trường tại Việt Nam thường thiếu kinh nghiệm, thiếu kỹ năng mềm và đào tạo chưa gắn liền trực tiếp với công việc tại các doanh nghiệp.

Khi người lao động đến làm việc ở doanh nghiệp đơn vị công ty sẽ cử người đến đó để làm cùng với doanh nghiệp kiểm tra tay nghề của người lao động có đạt tiêu chuẩn hay không.